「仕事を辞めたい。でも、今辞めるのが本当に正しいタイミングなのだろうか」
退職を考え始めたものの、なかなか「今辞めよう」と決断できない人もいるのではないでしょうか。
「もう少し経験を積んでからの方がいい？」
「転職先を決めてから辞めるべき？」
「ボーナスをもらってから？」
「この仕事が一区切りついてから？」
そう考えているうちに、半年、1年と時間が過ぎてしまうこともあります。
もちろん、仕事を辞めるタイミングは重要です。
しかし、「完璧なタイミング」を待ち続けていると、いつまでたっても辞められない可能性もあります。
この記事では、仕事を辞めるタイミングがわからず、「今辞めるべき？」と迷っている人に向けて、退職時期を考えるためのポイントを紹介します。
仕事を辞める「絶対に正しいタイミング」はない
最初に知っておきたいのは、誰にでも当てはまる「仕事を辞めるベストタイミング」があるわけではないということです。
年齢、収入、家族、仕事内容、転職先の有無、貯蓄などによって状況は違います。
「3年は働くべき」
「ボーナスをもらってから辞めるべき」
「転職先を決めてから辞めるべき」
といった考え方もありますが、それがすべての人に当てはまるとは限りません。
大切なのは、
「一般的にいつ辞めるべきか」ではなく、「自分の場合はいつ動くのがいいのか」
を考えることです。
まず「なぜ今、辞めたいと思っているのか」を確認する
退職のタイミングを考える前に、辞めたい理由を整理してみましょう。
たとえば、
・仕事内容が合わない
・給料や待遇に不満がある
・会社の将来性が不安
・人間関係に悩んでいる
・ほかにやりたい仕事がある
・今の会社では成長できないと感じる
・働き方そのものを変えたい
などです。
ここでポイントになるのが、
「時間が経てば解決する問題なのか」
ということです。
一時的な人間関係や繁忙期が原因なら、少し待つことで状況が変わるかもしれません。
一方で、会社の給与体系や企業文化、仕事内容そのものへの不満であれば、半年待っても1年待っても状況が変わらない可能性があります。
「もう少し待つ理由」は具体的にある？
「今は辞めるタイミングではない」
と思っているなら、その理由を具体的にしてみましょう。
たとえば、
「あと半年で担当プロジェクトが終わる」
「○月まで働けば必要な貯蓄額に到達する」
「資格を取得してから転職活動を始めたい」
など、待つことに明確な目的があるなら、退職を先延ばしする意味があります。
一方で、
「もう少し頑張った方がいい気がする」
「今辞めるのは何となく不安」
というだけなら注意が必要です。
半年後にも、
「もう少し待とう」
と同じことを考えている可能性があるからです。
待つことに目的があるのか、それとも決断するのが怖くて先延ばししているだけなのか。
一度、自分に問いかけてみましょう。
転職先が決まっていないなら在職中に調べてみる
「次の仕事がないから今は辞められない」という人もいるでしょう。
その場合、会社を辞める前に転職活動を始める方法があります。
求人情報を調べたり、転職サイトを見たりするだけでも、
・自分の経験を活かせる求人があるか
・希望する年収の求人があるか
・どんな企業が募集しているか
・自分にどのような選択肢があるか
といったことが見えてきます。
転職エージェントなどから情報を得る方法もあります。
調べた結果、
「今なら転職できそうだから動こう」
と思うかもしれません。
反対に、
「もう少し経験を積んでからの方がよさそう」
と判断することもあります。
退職のタイミングを頭の中だけで考えるのではなく、外の状況を知ってから判断することも大切です。
お金の面から「今辞められるか」を考える
次の仕事が決まる前に退職する場合、生活費について考えておく必要があります。
確認したいのは、
・現在の貯蓄額
・毎月必要な生活費
・住宅ローンや家賃
・家族への影響
・退職後に必要となる税金や社会保険料
・転職活動が長引いた場合の生活
などです。
実際に計算してみて、
「今辞めたら生活が厳しい」
と分かったのであれば、すぐに退職するのではなく、まず貯蓄を増やすという選択ができます。
その場合、
「あと○万円貯まったら転職活動を本格化する」
など、具体的な目標を決めておくとよいでしょう。
今の会社に残ることで得られるものはある？
「辞めたいけれど、今辞めるべきか分からない」というときは、今の会社に残るメリットも考えてみましょう。
あと半年、1年働くことで、
・新しいスキルが身につく
・重要な経験ができる
・資格を取得できる
・役職や実績を得られる
・転職に役立つ経験を積める
のであれば、残る意味があるかもしれません。
反対に、
「あと1年働いても今とほとんど変わらない」
のであれば、ただ時間だけが過ぎる可能性もあります。
「今の会社に残ることで、半年後・1年後の自分に何が増えるのか」
を考えてみてください。
1年後も同じことで迷っていたらどう思う？
タイミングを決められないときに考えてほしいのが、1年後の自分です。
もし1年後も今と同じ会社で働き、
「仕事を辞めようかな。でも今じゃないかな」
と同じことで悩んでいたら、どう感じるでしょうか。
「1年間続けてよかった」
と思えるなら、今は残るタイミングなのかもしれません。
しかし、
「あのとき動き始めればよかった」
と思いそうなら、少なくとも何らかの行動を始める時期ではあるでしょう。
退職するかどうかを今日決めなくても構いません。
求人を調べる、必要な貯蓄額を計算するなど、小さな行動から始めることができます。
「辞める日」ではなく「動き始める日」を決める
仕事を辞めるタイミングが決められない人におすすめなのが、
退職日ではなく、まず「動き始める日」を決めることです。
たとえば、
・今週末に求人を調べる
・今月中に職務経歴書を作る
・○月までに必要な貯蓄額を確認する
・家族と今後について話す
・転職について第三者に相談する
などです。
「○月に会社を辞める」と決断するのは難しくても、「今週求人を見る」なら始めやすいでしょう。
実際に動くことで情報が増えれば、自分にとっての退職タイミングも見えやすくなります。
それでも「今辞めるべきか」決められないときは
条件を整理しても、
「今なのか、もう少し待つべきなのか分からない」
ということはあります。
特に、
「条件的には辞めても大丈夫そう。でも決断できない」
という場合、問題は退職時期ではなく、自分がこれからどうしたいのかにあるのかもしれません。
そんなときは、一人で考え続けるのではなく、第三者に話してみる方法があります。
転職市場やキャリアについて判断材料が欲しいのであれば、転職エージェントやキャリアの専門家などから情報を得る方法があります。
家族や信頼できる友人に相談することで、自分の考えが整理されることもあるでしょう。
また、仕事や人生の転機について、占いサービスなどを相談相手の一つとして利用する人もいます。
ただし、「今辞めるべきか」を占いだけで決めるのではなく、自分の気持ちや今後について考えるための一つの参考として利用するとよいでしょう。
最終的にいつ退職するのかを決めるのは自分自身です。
まとめ｜完璧なタイミングを待つより「判断できる準備」を始めよう
仕事を辞めるタイミングがわからないときは、「いつ辞めるのが正解なのか」だけを考え続けないことが大切です。
まずは、
・なぜ今辞めたいのか
・時間が経てば問題は解決するのか
・待つことに具体的な目的があるのか
・転職先の選択肢はあるのか
・今辞めても生活できるのか
・会社に残ることで得られるものはあるのか
・1年後も同じことで悩んでいたらどう思うのか
を整理してみましょう。
その結果、
「今は辞めない」
という答えになっても構いません。
大切なのは、その場合でも「なぜ今は辞めないのか」を自分で理解していることです。
そして、まだ決められないなら、
「辞める日」ではなく「動き始める日」を決めてみてください。
完璧な退職タイミングを待つのではなく、判断するための準備を始める。
それが、自分にとって納得できる退職時期を見つける第一歩になるでしょう。